Kỳ Vọng Giảm Tăng Trưởng Lương

LONDON (Reuters) – Kỳ vọng về tăng trưởng lương trong các công ty Anh đã giảm nhẹ trong tháng Giêng, cùng với việc giảm kỳ vọng về tăng trưởng việc làm. Xu hướng này phần nào được cho là do dự kiến tăng thuế bảng lương, như được chỉ ra trong một khảo sát của Ngân hàng Anh được công bố vào thứ Năm.

Ban Ra Quyết Định (DMP) đã tiết lộ rằng các doanh nghiệp dự đoán tăng trưởng lương đạt 3,9% trong năm tới, đánh dấu sự giảm 0,1 điểm phần trăm so với ba tháng trước đó kết thúc vào tháng Mười Hai.

Trước đó vào thứ Năm, Ủy ban Chính Sách Tiền Tệ của Ngân hàng Anh đã dự đoán một sự chậm lại trong tăng trưởng lương, phản ánh các phát hiện từ khảo sát DMP, và công bố giảm một phần tư điểm trong lãi suất chuẩn của Ngân hàng, giảm xuống còn 4,5%.

Hơn một nửa số công ty được khảo sát cho biết kế hoạch giảm bớt lực lượng lao động, với 38% mong đợi sẽ đề nghị mức lương thấp hơn do chi phí bảo hiểm xã hội của nhà tuyển dụng ngày càng tăng.
Các đóng góp được trình bày trong ngân sách bởi Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves, dự kiến có hiệu lực vào tháng Tư.

Gần hai phần ba các doanh nghiệp dự đoán biên lợi nhuận sẽ giảm, và 56% dự định tăng giá đáp ứng với những thay đổi này.

Ngoài ra, kỳ vọng của các công ty về lạm phát giá tiêu dùng cho năm tới đã tăng nhẹ, tăng 0.2 điểm phần trăm lên 3.0% trong ba tháng dẫn đến tháng Giêng. Các công ty dự đoán mức tăng giá 3.9%, không thay đổi so với kỳ vọng của tháng Mười Hai.