Các Doanh Nghiệp Anh Sẽ Cắt Giảm Tiền Thưởng

Bởi Andy Bruce

(Reuters) – Một số lượng rõ ràng các doanh nghiệp Anh có khả năng sẽ cắt giảm kích thước tiền thưởng cho nhân viên nhằm đối phó với những đợt tăng thuế sắp tới, và họ vẫn tỏ ra bi quan về triển vọng của nền kinh tế, hai cuộc khảo sát cho thấy vào hôm thứ Hai.

Công ty cung cấp dữ liệu Incomes Data Research báo cáo rằng 69% các nhà tuyển dụng được khảo sát có khả năng cực kỳ hoặc vừa phải sẽ giảm tiền thưởng để bù đắp cho việc tăng thuế tiền lương mà Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves công bố trong ngân sách đầu tiên của bà vào tháng Mười năm ngoái.

Hơn một nửa trong số những người tham gia khảo sát cho biết họ “cực kỳ có khả năng” sẽ làm chậm lại việc tăng lương.

Cuộc khảo sát này làm sáng tỏ một sự không chắc chắn chính mà Ngân hàng Anh đang đối mặt trước thông báo về lãi suất vào ngày 6 tháng 2. Ngân hàng Anh đang cố gắng đánh giá xem các nhà tuyển dụng sẽ phản ứng với việc tăng thuế bằng cách cắt giảm việc làm, tiền lương, hoặc lợi nhuận, hay bằng cách tăng giá cả.

Hầu hết các nhà đầu tư và nhà kinh tế dự đoán ngân hàng trung ương sẽ cắt giảm lãi suất một phần tư điểm vào tuần tới.
k, nhưng triển vọng cho phần còn lại của năm vẫn chưa rõ ràng.

Một cuộc khảo sát riêng biệt từ Liên đoàn Công nghiệp Anh cho thấy các công ty chỉ ít bi quan hơn một chút về ba tháng tới so với tháng 12. Chỉ số tăng trưởng của CBI, đo lường kỳ vọng trong sản xuất và dịch vụ, đã tăng nhẹ lên -22 từ mức thấp hơn hai năm là -24 trong tháng 12.

“Sau một khoảng thời gian ảm đạm trước Giáng sinh, năm mới không mang lại bất kỳ cảm giác đổi mới nào, với các doanh nghiệp vẫn mong đợi một sự sụt giảm đáng kể trong hoạt động,” Alpesh Paleja, kinh tế gia trưởng tạm quyền của CBI cho biết. “Điều này, cùng với kế hoạch cắt giảm nhân viên và tăng giá thêm, đang đặt ra một tình thế khó xử ngày càng gia tăng cho các nhà hoạch định chính sách.”

Reeves đã tuyên bố sự tăng thuế của bà là một biện pháp tạm thời nhằm ổn định tài chính công trong khi tài trợ cho các dịch vụ và đầu tư. Bà dự kiến sẽ có một bài phát biểu trong tuần này phác thảo các chiến lược để thúc đẩy nền kinh tế chậm chạp của Anh.

Một phần ba số lao động
Các nhà tuyển dụng trong khảo sát IDR đã bày tỏ ý định thực hiện sa thải, trong khi 45% cho biết họ sẽ giảm thiểu tác động của việc tăng thuế thông qua việc giảm lợi nhuận hoặc các phương pháp khác.

IDR cũng lưu ý rằng 37% nhà tuyển dụng dự định trao tăng lương từ 2.0% đến 2.99% trong năm nay, trong khi 43% dự đoán mức tăng lương từ 3.0% đến 3.99%. Chỉ 14% mong đợi mức tăng lương 4% trở lên, điều này có thể làm giảm bớt lo ngại của BoE về áp lực lạm phát kéo dài.

IDR đã khảo sát 168 nhà tuyển dụng, bao gồm 1.2 triệu công nhân trong khoảng thời gian từ tháng 11 đến tháng 12. Báo cáo CBI đã bao gồm 990 công ty được khảo sát từ ngày 19 tháng 12 đến ngày 14 tháng 1.