Chi Phí Lao Động Ở Mỹ Tăng Hơi Ở Quý 4

WASHINGTON (Reuters) – Chi phí lao động ở Mỹ đã tăng hơi ở quý bốn, mang đến một chút an ủi cho các quan chức của Cục Dự trữ Liên bang sau khi tiến trình giảm lạm phát bị chững lại vào cuối năm 2024.

Chỉ số chi phí lao động (ECI), thước đo rộng nhất về chi phí lao động, đã tăng 0.9% trong quý trước sau khi tăng 0.8% trong quý ba, theo thông tin từ Cục Thống kê Lao động của Bộ Lao động vào thứ Sáu.

Các nhà kinh tế được khảo sát bởi Reuters đã dự đoán ECI sẽ tăng 0.9%. Chi phí lao động đã tăng 3.8% trong 12 tháng tính đến tháng Mười Hai sau khi tăng 3.9% trong năm tính đến tháng Chín.

ECI được các nhà hoạch định chính sách xem như một trong những thước đo tốt hơn về tình trạng lạm phát trong thị trường lao động và là một chỉ số dự đoán lạm phát cơ bản vì nó điều chỉnh cho những thay đổi về thành phần và chất lượng công việc.

Dữ liệu chính phủ vào thứ Năm cho thấy lạm phát đã gia tăng trong quý bốn giữa lúc chi tiêu của người tiêu dùng bùng nổ.

Ngân hàng trung ương Mỹ vào thứ Tư đã giữ nguyên lãi suất chuẩn của mình.
lãi suất qua đêm trong khoảng 4.25%-4.50%, đã giảm 100 điểm cơ bản kể từ tháng 9 khi bắt đầu chu kỳ nới lỏng chính sách.

Bản tuyên bố chính sách đi kèm không bao gồm tham chiếu đến việc lạm phát đã “tiến bộ” hướng đến mục tiêu 2% của Fed.

Fed đã dự đoán chỉ hai lần cắt giảm lãi suất trong năm nay, giảm từ bốn lần mà họ dự kiến vào tháng 9. Điều này phản ánh sự không chắc chắn về tác động kinh tế của các kế hoạch giảm thuế của Tổng thống Donald Trump, thuế quan rộng đối với hàng nhập khẩu, và việc siết chặt nhập cư, mà các nhà kinh tế coi là có khả năng gây lạm phát.

Tiền lương và phúc lợi, chiếm phần lớn chi phí lao động, đã tăng 0.9% trong quý trước sau khi tăng 0.8% trong quý từ tháng 7 đến tháng 9. Chúng đã tăng 3.8% theo năm, chậm lại từ mức tăng 3.9% của quý thứ ba.

Khi điều chỉnh theo lạm phát, tổng tiền lương đã tăng 0.9% trong 12 tháng tính đến tháng 12 sau khi tăng 1.4% trong quý từ tháng 7 đến tháng 9. Sự gia tăng được gọi là thu nhập thực đang không
chi tiêu đè nén.

Tiền lương và tiền công khu vực tư nhân đã tăng 0.9%. Chúng đã tăng 3.7% trong 12 tháng tính đến tháng 12 sau khi tăng 3.8% trong quý ba. Tiền lương của chính phủ tiểu bang và địa phương đã tăng 1.0% trong quý trước, giữ nguyên mức tăng trong quý tháng 7-9, và tăng 4.5% trong 12 tháng tính đến tháng 12.

Các khoản lợi ích cho tất cả công nhân đã tăng 0.8%, giữ nguyên mức tăng của quý ba. Chúng đã tăng 3.6% trong 12 tháng tính đến tháng 12 sau khi tăng 3.7% trong quý tháng 7-9.