Dân Số Lão Hóa: Một Góc Nhìn Mới

(Reuters) – Dân số lão hóa không nhất thiết phải là một quả bom nhân khẩu học như thường được nói đến, Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) đã kết luận trong một báo cáo vào hôm thứ Ba, trích dẫn các lợi ích khả thi cho thị trường lao động và năng suất.

Chìa khóa, theo báo cáo, sẽ là các chính phủ cần thúc đẩy các chính sách nhằm giữ cho người cao tuổi khỏe mạnh và có khả năng lao động, cùng với các biện pháp làm cho việc nghỉ hưu sớm trở nên kém hấp dẫn hơn.

“Già hóa dân số thường được liên kết với những triển vọng u ám cho tăng trưởng kinh tế và tài chính công,” báo cáo cho biết trong một chương của Báo cáo Kinh tế Thế giới có tiêu đề “Sự Gia Tăng của Kinh Tế Bạc: Các Hệ Quả Toàn Cầu của Già Hóa Dân Số”.

“Mặc dù già hóa dân số đặt ra các thách thức như tăng trưởng chậm lại và áp lực tài chính tăng cao, nhưng các xu hướng lão hóa khỏe mạnh mang lại một tia hy vọng bằng cách thúc đẩy sự tham gia của lực lượng lao động, kéo dài tuổi thọ lao động và nâng cao năng suất,” báo cáo nêu rõ.

IMF dự báo rằng tăng trưởng dân số toàn cầu sẽ chậm lại từ 1,1%
per year before the COVID-19 pandemic to zero by 2100, with the average age of the world’s population set to increase by 11 years between 2020 and the end of the century.

While acknowledging significant differences across and within countries, it noted that, for many, the accompanying increase in life expectancy is largely free from chronic illness. A survey of 41 advanced and emerging economies found that a person who reached the age of 70 in 2022 had, on average, the same cognitive ability as a 53-year-old in 2000, making older citizens more likely to be working and earning.

“A comprehensive approach, combining pension reforms, training, and workplace adaptations, should complement health-oriented interventions to increase effective retirement ages in line with improvements in life expectancy,” the report suggested.

“Also, lifelong upskilling and reskilling programs are crucial to ensure individuals remain employable,” it concluded, noting that it remained to be seen whether arti
Trí tuệ nhân tạo trong nơi làm việc sẽ là một lợi thế hay một mối đe dọa cho những người lao động lớn tuổi.

(Viết và báo cáo bởi Mark John; Biên tập bởi Kevin Liffey)