Bởi Michael S. Derby
NEW YORK (Reuters) – Mức độ tham gia công đoàn của Mỹ đã giảm nhẹ xuống mức thấp kỷ lục vào năm ngoái, một báo cáo của chính phủ cho biết hôm thứ Ba, và giờ đây, lực lượng lao động có tổ chức đối mặt với những thách thức mới từ sự trở lại của Tổng thống Donald Trump tại Nhà Trắng.
Khoảng 9.9% công nhân Mỹ được đại diện bởi các công đoàn, giảm từ 10% vào năm 2023, theo Cục Thống kê Lao động Mỹ, trong một bản phát hành hàng năm. Chỉ có hơn 14 triệu công nhân Mỹ là thành viên của các công đoàn trong tổng số lực lượng lao động 145 triệu, báo cáo ghi chú trong một thông cáo cũng cho biết rằng tỷ lệ tham gia công đoàn của công nhân chính phủ cao gấp năm lần so với công nhân khu vực tư nhân.
Mức độ tham gia công đoàn tổng thể đã chìm xuống dưới mức đỉnh 20.1% vào năm 1983, năm đầu tiên có sẵn dữ liệu. Các công đoàn lao động Mỹ đã giảm sút trong nhiều thập kỷ do nhiều ngành sản xuất chuyển ra nước ngoài hoặc tự động hóa và việc tổ chức ngày càng trở nên khó khăn ở một số khu vực trong quốc gia.
Báo cáo lưu ý rằng những người tham gia công đoàn…
ns được trả lương cao hơn so với những ns khác, với những công nhân không tham gia công đoàn có mức thu nhập trung bình hàng tuần chỉ đạt 85% so với công nhân có tổ chức. Dữ liệu từ chính phủ cho biết mức độ tham gia công đoàn cao nhất được tìm thấy trong lĩnh vực giáo dục và dịch vụ bảo vệ. Nam giới và công nhân da đen có xu hướng được tổ chức cao hơn so với phụ nữ và các nhóm chủng tộc khác.
New York và Hawaii có mức độ tham gia công đoàn cao nhất trong khi North Carolina, South Dakota và South Carolina có mức độ thấp nhất.
Trong báo cáo, công nhân chính phủ vẫn được đại diện mạnh mẽ trong hàng ngũ lao động có tổ chức, với tỷ lệ nhân viên được tổ chức là 32,2%, so với 32,5% của năm 2023. Tỷ lệ nhân viên liên bang trong công đoàn tăng lên 25,37% vào năm 2024 từ 25,1% vào năm 2023.
Mức độ đại diện mạnh mẽ của công đoàn chính phủ liên bang, và lao động có tổ chức nói chung, có khả năng đối mặt với biến động từ Trump, người đã vận động trên nền tảng thúc đẩy mạnh mẽ việc bãi bỏ quy định đối với doanh nghiệp. Ông cũng đã kêu gọi một cuộc cải cách lớn cho chính phủ.
công nhân giữa việc thu hẹp các bảo vệ dịch vụ công và các sắp xếp làm việc kết hợp đã diễn ra trong đại dịch COVID-19.
Vào thứ Ba, Trump đã hành động để loại bỏ một thành viên Đảng Dân chủ của Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia Mỹ, mặc dù quan chức đó cho biết hành động của tổng thống là bất hợp pháp. Việc loại bỏ quan chức lao động này có nghĩa là NLRB không còn khả năng họp và không thể đưa ra quyết định ngay cả trong các vấn đề lao động thường lệ. Trump cũng đã sa thải cố vấn pháp lý của NLRB vào thứ Hai.
Khái niệm về sự trì trệ trong số lượng công đoàn tổng thể đã bị thách thức bởi nhóm lao động AFL-CIO. Trong một tuyên bố, chủ tịch của họ, Liz Shuler, cho biết số lượng cuộc bầu cử công đoàn đã tăng gấp đôi kể từ năm 2021, với 1.800 cuộc diễn ra vào năm ngoái. “Nhiều chiến thắng này không được phản ánh trong các con số được công bố hôm nay vì các nhà tuyển dụng đang khai thác một hệ thống bị hỏng để trì hoãn việc thương lượng hợp đồng đầu tiên,” Shuler nói.
Lao động tổ chức đã nhận được một cú hích trong đại dịch và hậu quả của nó giữa những thị trường lao động thắt chặt lịch sử, mà
h đã giúp mở rộng những nỗ lực liên minh vào công việc trong lĩnh vực dịch vụ. Vào thứ Hai, một cửa hàng tạp hóa Whole Foods ở khu vực Philadelphia đã chứng kiến công nhân của nó thành lập công đoàn, lần đầu tiên trong lịch sử của công ty thuộc sở hữu của Amazon.
Bình luận (0)