Các nhân viên công vụ Mỹ được cho phép nhận khoản đền bù giữa lúc chính quyền Trump cắt giảm nhân sự

Tác giả: Nate Raymond và Karen Freifeld
BOSTON/WASHINGTON (Reuters)

Hàng chục ngàn nhân viên công vụ Mỹ đã được phép nhận khoản đền bù từ chính quyền của Donald Trump sau khi một thẩm phán liên bang quyết định rằng nỗ lực cắt giảm nhân sự có thể tiếp tục.

Khoảng 75.000 công nhân, đại diện cho 3% lực lượng lao động dân sự, đã đăng ký nhận khoản đền bù, theo xác nhận của một phát ngôn viên từ Văn phòng Quản lý Nhân sự Mỹ (OPM). Chính quyền đã cam kết trả lương cho họ cho đến ngày 30 tháng 9, mặc dù các công đoàn đã bày tỏ lo ngại về sự đáng tin cậy của đề nghị này.

Các công đoàn trước đó đã cố gắng ngăn chặn chương trình đền bù, dẫn đến việc trì hoãn sáu ngày trong khi Thẩm phán Tòa án Quận Mỹ George O’Toole xem xét các lập luận của họ. Cuối cùng, thẩm phán xác định rằng các công đoàn không có quyền pháp lý để thách thức chương trình và khuyên rằng vấn đề này nên được giải quyết qua các kênh khác.
M đã tuyên bố, “Không còn nghi ngờ gì nữa: Chương trình Nghỉ việc Tạm thời vừa hợp pháp vừa là một lựa chọn giá trị cho các nhân viên liên bang.” Các công đoàn vẫn chưa thông báo liệu họ có kháng cáo quyết định này hay không.

Everett Kelly, Chủ tịch Liên đoàn Nhân viên Chính phủ Mỹ, nhận xét, “Quyết định hôm nay là một trở ngại trong cuộc chiến vì phẩm giá và công bằng cho các công chức. Nhưng đây không phải là hồi kết của cuộc chiến đó.”

Chương trình mua lại này là một phần trong chiến lược rộng lớn hơn của Trump nhằm giảm lực lượng lao động dân sự 2,3 triệu người, mà ông đã chỉ trích là không hiệu quả. Ông đã ra lệnh cho các cơ quan chuẩn bị cho các đợt cắt giảm việc làm lớn, với một số cơ quan đối mặt với mức giảm lên tới 70%.

Mặc dù đề nghị của Trump để trả lương cho đến ngày 30 tháng 9 có vẻ hấp dẫn, nhưng các luật chi tiêu hiện tại sẽ hết hạn vào ngày 14 tháng 3, và không có đảm bảo rằng nguồn tài trợ cho lương sẽ tiếp tục sau ngày đó.

Bộ Tư pháp Hoa Kỳ đã đề cập đến sáng kiến mua lại như một “lối thoát nhân đạo” cho các nhân viên e ngại về
Kế hoạch giảm biên chế của Trump.

Các liên đoàn đã chỉ trích chương trình mua lại là “hết sức tùy tiện” và vi phạm luật chi tiêu cấm các cơ quan vượt quá ngân sách do Quốc hội phê duyệt. Họ cảnh báo rằng việc mua lại có thể làm suy yếu lực lượng lao động và đe dọa các dịch vụ thiết yếu của chính phủ.

Trong một trường hợp riêng biệt, năm liên đoàn đã khởi xướng hành động pháp lý để chặn đứng việc sa thải hàng loạt các công nhân kháng cự lại việc mua lại.

Sa thải so với Kế hoạch Ngân sách Quốc hội

Trump đã bổ nhiệm Elon Musk dẫn đầu Bộ Hiệu quả Chính phủ mới thành lập, với nhiệm vụ xác định các phương pháp cắt giảm 1 triệu tỷ đô la từ ngân sách liên bang, mà năm ngoái đã lên tới 6,75 triệu tỷ đô la. Mức lương của công nhân dân sự chiếm dưới 5% tổng số này.

Nếu việc mua lại giảm số lượng nhân viên dưới 3%, khoản tiết kiệm có thể rất ít, ước tính dưới 10 tỷ đô la hàng năm. Dữ liệu liên bang chỉ ra rằng khoảng 6% lực lượng lao động liên bang thường resign hoặc nghỉ hưu.
mỗi năm.

Sáng kiến của Musk đã nhắm vào 15 cơ quan cho đến nay, trong đó đã giải thể hai cơ quan, một trong số đó phục vụ những nhóm người cần hỗ trợ và một cơ quan khác bảo vệ công dân khỏi các khoản cho vay lừa đảo. Các đảng viên Cộng hòa cho rằng những cắt giảm này phản ánh niềm tin ý thức hệ nhiều hơn là nỗ lực thực sự để tiết kiệm tiền.

Trump đã loại trừ các lợi ích hưu trí và chăm sóc sức khỏe phổ biến cho người cao tuổi, chiếm 36% chi tiêu liên bang và dự kiến sẽ tiêu tốn một tỷ lệ lớn hơn khi dân số già đi.

Trong khi đó, các đồng minh Cộng hòa của Trump trong Quốc hội đang phát triển một kế hoạch ngân sách kết hợp cắt giảm thuế với việc tăng cường chi tiêu cho an ninh—các biện pháp có thể làm gia tăng đáng kể nợ quốc gia.