Số Đơn Xin Trợ Cấp Thất Nghiệp Tăng Lên Trong Bối Cảnh Thị Trường Lao Động Dịu Lại

By Lucia Mutikani

WASHINGTON (Reuters) – Số người Mỹ nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp mới đã tăng nhẹ trong tuần trước, phản ánh tình hình thị trường lao động dịu lại, nhưng cơ hội việc làm đang giảm dần trong bối cảnh tuyển dụng chậm.

Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu cho tiểu bang đã tăng 11,000 lên 219,000 đơn, đã điều chỉnh theo mùa cho tuần kết thúc vào ngày 1 tháng 2, theo Bộ Lao động. Các nhà kinh tế được Reuters khảo sát đã dự đoán 213,000 đơn cho tuần này.

> “Không có gì cần lo lắng ở đây,” Carl Weinberg, kinh tế trưởng tại High Frequency Economics cho biết.

Số đơn chưa điều chỉnh tăng 11,370 lên 239,690, với sự tăng đáng kể ở New York (tăng 4,092) và California (tăng 3,999), có thể do các vụ cháy gần đây. New Jersey ghi nhận sự giảm 1,343 đơn, trong khi các tiểu bang khác vẫn tương đối ổn định.

Sự kiên cường của thị trường lao động hỗ trợ sự mở rộng kinh tế và cho phép Cục Dự trữ Liên bang tạm dừng việc cắt giảm lãi suất.
Trong khi đánh giá tác động của chính quyền Tổng thống Donald Trump đối với các chính sách tài khóa, thương mại và nhập cư, những chính sách này được coi là gây ra lạm phát.

Ngân hàng trung ương Hoa Kỳ đã giữ nguyên lãi suất qua đêm chuẩn trong khoảng 4.25%-4.50% trong tháng trước sau khi cắt giảm 100 điểm cơ bản kể từ tháng Chín. Lãi suất chính sách trước đó đã tăng thêm 5.25 điểm phần trăm trong năm 2022 và 2023 để kiểm soát lạm phát.

Chứng khoán Mỹ mở cửa tăng nhẹ và đồng đô la tăng giá so với các đồng tiền khác. Việc sa thải thấp hỗ trợ thị trường lao động, mặc dù cơ hội việc làm đang trở nên khan hiếm cho người thất nghiệp. Như đã báo cáo, có 1.1 cơ hội việc làm cho mỗi người thất nghiệp vào tháng Mười Hai, giảm từ 1.15 trong tháng Mười Một.

Số lượng cá nhân nhận trợ cấp sau tuần đầu tiên hỗ trợ, một chỉ số cho việc tuyển dụng, đã tăng 36,000 lên 1.886 triệu người điều chỉnh theo mùa trong tuần kết thúc vào ngày 25 tháng Một.

Tuyển dụng mờ nhạt

Mặc dù có sự tăng cường trong cảm giác kinh doanh sau khi Trump đắc cử
vào tháng 11, kế hoạch tuyển dụng vẫn ảm đạm, với các nhà tuyển dụng công bố kế hoạch tuyển dụng 6,089 công nhân trong tháng 1—giảm 24% so với tháng 12 nhưng cao hơn 13% so với tháng 1 năm 2024, đánh dấu mức thấp nhất trong tháng 1 được ghi nhận.

Dữ liệu yêu cầu này không ảnh hưởng đến báo cáo việc làm cho tháng 1, dự kiến sẽ được công bố vào thứ Sáu, vì nó nằm ngoài thời gian khảo sát. Thời tiết khắc nghiệt và hỏa hoạn ở California được dự đoán sẽ hạn chế sự phát triển việc làm trong tháng trước.

Các nhà kinh tế dự đoán bảng lương ngoài nông nghiệp tăng 170,000 việc làm, giảm từ mức tăng vọt 256,000 trong tháng 12, trong khi tỷ lệ thất nghiệp được dự báo sẽ duy trì ở mức 4.1%.

Chính phủ cũng sẽ công bố cập nhật hàng năm về bảng lương và trọng số dân số mới cho cuộc khảo sát hộ gia đình, điều này sẽ thông tin đến tỷ lệ thất nghiệp.

Trước đây, chính phủ ước tính mức giảm việc làm khoảng 818,000 việc làm trong năm tính đến tháng 3, nhưng các cập nhật cho thấy con số này sẽ vào khoảng 675,000 việc làm.

Lo Ngại Về Lạm Phát

Một báo cáo riêng từ
Cục Thống kê Lao động của Bộ Lao động đã tiết lộ rằng sự tăng trưởng năng suất đã chậm lại nhiều hơn dự kiến trong quý IV, dẫn đến chi phí lao động tăng lên.

Năng suất phi nông nghiệp, đo lường sản lượng hàng giờ trên mỗi công nhân, đã tăng với tỷ lệ hàng năm là 1,2% trong quý IV, sau khi có tỷ lệ tăng trưởng được điều chỉnh là 2,3% trong quý III. Các nhà kinh tế dự đoán sẽ có mức tăng 1,4% sau tỷ lệ 2,2% vào quý III.

Năng suất đã tăng 1,6% so với cùng kỳ năm trước và dự kiến sẽ tăng 2,3% trong năm 2024, tăng từ 1,6% trong năm 2023.

Từ năm 2019, năng suất đã tăng trưởng với tỷ lệ 1,8%, tốt hơn mức 1,5% của chu kỳ kinh doanh trước đó, nhưng vẫn thấp hơn mức dài hạn là 2,1%.

Sự gia tăng năng suất từ năm 2023 đã khiến các nhà hoạch định chính sách bớt lo ngại về tiền lương như một nguồn gây áp lực lạm phát, mặc dù tiến trình hướng tới mục tiêu lạm phát 2% của Cục Dự trữ Liên bang đã bị đình trệ vào cuối năm ngoái.

Chi phí lao động đơn vị đã tăng vọt với tỷ lệ 3,0% trong quý IV, sau khi có mức tăng 0,5% trong quý III. So với cùng kỳ năm trước, chi phí lao động đã tăng với tỷ lệ 2,7%, tăng từ 2,2% vào năm 2023 lên 2,6% vào năm 2024. Chi phí hàng giờ
Tiền lương đã tăng 4.2% trong quý trước sau khi tăng 2.9% trong quý 3.

Ben Ayers, một nhà kinh tế học cao cấp tại Nationwide, lưu ý, “Sự gia tăng trong chi phí lao động có khả năng ảnh hưởng đến tăng trưởng việc làm vào năm 2025, khi các công ty tìm cách giảm chi phí và duy trì lợi nhuận.”